紹介予定派遣

最長半年の派遣就業期間を経て、スタッフ及び派遣先企業の双方の方合意のもと直接雇用（正社員・契約社員）に切り替わるシステムです。
通常の派遣期間は最長3年ですが、紹介予定派遣は6ヶ月です。その後、直接雇用について双方の話し合いが行われます。
派遣期間が試用期間となるため、紹介予定派遣で派遣されたからといって、必ず直接雇用されるとは限りません。
一定期間の派遣契約を経いている為、直接雇用後の試験採用期間はありません。

実際にお仕事をする職場環境、業務への適性などお互いに見極めることが可能な為、雇用のミスマッチ防止に効果的な仕組みです。
職場の雰囲気や業務内容など実際に働いてみないとわからないことがあります。就業後、働く前後のイメージが違うと数ヶ月で離職になる場合もあります。紹介予定派遣では、派遣期間中に業務や職場の雰囲気を体感して直接契約を結ぶことができるので満足度の高い転職活動を行うことができます。
紹介予定派遣は派遣会社を通してマッチングを行うため、未経験での応募が難しい企業でも、応募を受け入れてもらえる場合があります。
また、通常の就職活動と違い、紹介予定派遣は派遣会社のサポートがあるため、転職活動に不安がある方でも安心です。お仕事探しのアドバイスや企業との交渉なども行ってくれるので効率よく就職活動ができます。

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