フレックスタイム制

派遣先企業により導入されている制度です。
所定の時間数勤務する中、必ず勤務しなければならないと定まられた時間（コアタイム）を設け、それ以外の時間（フレキシブルタイム）は自由に出社・退社が出来る制度です。
ラッシュの時間を避けて通勤するや子供のお迎えのために早く退社するなどライフスタイルや家庭環境に合わせて働くことができます。

フレックスタイム制では、上限3ヶ月の精算期間が設けられています。例えば、3ヶ月中の1ヶ月が労働時間を超過してしまっても残りの2か月で労働時間を減らし、総労働時間を超過しないよう調整することができるので、残業時間の軽減につながります。
但し、それぞれの会社の方針による為、全ての会社に導入されているわけではありませんので、派遣会社に確認してみましょう。

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