| か行 |
| |
| 契約更新 |
派遣契約締結の際、定められた契約期間満了に伴って派遣会社の担当者が、派遣先企業と派遣スタッフ双方にその後についての意志確認を行います。その時、双方に延長意志が確認された場合になされる契約のことを指します。
|
| 雇用保険 |
雇用保険とは、厚生労働省が保険者となって行っている保険事業です。一番の目的としては、労働者が何らかの理由で失業者に陥った際、再就職を前提とする労働者に対し再就職まで生活を安定させ、就職活動を円滑に行えるように支援することにあります。失業者への給付を行っているため、失業保険ともいわれています。
|
| 既卒 |
既卒とは、高校や大学を卒業して就職をしていない人たちのことです。明確な定義がないものの一般的に、第二新卒を、一度就職してから、１、2年以内にやめた人のことをいうのに対し、既卒者は一度も就職していない人を指します。
|
| キャリアアップ |
キャリア(=経歴・経験)を磨き、さらに前進することをいいます。キャリアアップのために派遣でのお仕事を探す方も多くなっています。
|
| 健康保険 |
社会保険の一種で、被用者(とその被扶養者)を対象とした医療保険のことです。
|
| 厚生年金保険 |
厚生年金保険は厚生省管轄の社会保険で、事業所（会社）単位で適用されます。常時5人以上の従業員を使用している個人事業所（農林水産・サービス業等一部の業種除く）を強制適用事業所として加入の強制が義務付けられているものです。在職中に病気・ケガで障害を負い働けなくなった場合や、本人が死亡し扶養者が残された場合、被保険者が老齢になった場合など、それらの人の生活の安定を図る制度です。このように障害厚生年金・遺族年金・老齢厚生年金の3種類があります。
|
| 雇用保険 |
雇用保険とは、厚生労働省が保険者となって行っている保険事業です。一番の目的としては、労働者が何らかの理由で失業者に陥った際、再就職を前提とする労働者に対し再就職まで生活を安定させ、就職活動を円滑に行えるように支援することにあります。失業者への給付を行っているため、失業保険ともいわれています。
|
