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マイスター６０は高齢化社会に向けた社会的意義のある事業として中小企業投資育成株式会社法の設立投資第1号の適用を受け、公的機関である大阪中小企業投資育成株式会社より出資を得、1990年（平成2年）に設立。2020年（令和２年）には創立30周年を迎えることができました。この間年齢は背番号人生に定年なしとの思索を経営の基軸として、コーポレートカルチャーの形成を計りつつ、高齢者の雇用に取り組んだ結果、現在に至るまでおよそ8,500名の雇用を実現して参りました。

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新しい地域人材ソリューションを目指して。

地域での雇用創出と人材の流動化で新しい地域雇用のスタイルへ

ＵＴグループが掲げる「はたらく力で、イキイキをつくる。」というミッションのもとこれまで培ってきた実績とノウハウを地域の雇用に活用する。
ＵＴグループが誇る人材育成と現場管理を軸とした人材ソリューションはこれからの地域の雇用をつくり、はたらく人が地域で成長するための大きな基盤となるもの。

目指す姿は、地域全体で雇用を創出し、地域で育った人材が流動的に地域の企業で活躍するスタイルです。
これからの地域の未来、そして地域ではたらく人たちの未来を地域を支える企業の皆さまと共に、つくり上げていきたいと思っています。

地域での雇用創出と人材の流動化で新しい地域雇用のスタイルへ

ＵＴグループが掲げる「はたらく力で、イキイキをつくる。」というミッションのもとこれまで培ってきた実績とノウハウを地域の雇用に活用する。
ＵＴグループが誇る人材育成と現場管理を軸とした人材ソリューションはこれからの地域の雇用をつくり、はたらく人が地域で成長するための大きな基盤となるもの。

目指す姿は、地域全体で雇用を創出し、地域で育った人材が流動的に地域の企業で活躍するスタイルです。
これからの地域の未来、そして地域ではたらく人たちの未来を地域を支える企業の皆さまと共に、つくり上げていきたいと思っています。

あなたにとって「働く」とはなんでしょうか？
ひとり一人答えが違うように求める仕事、幸せの形も様々です。
わたしたちUTパートナーズの企業理念は社員ひとり一人の想いを込めて作られました。
これから共に働く皆様の「可能性を拡げるパートナー」であり続け、幸せな未来づくりを応援します。
お仕事を探される際は、担当コーディネーターが希望・経験を活かすことのできる幅広い選択肢をご提案、就業中も不安や悩みなどがなく、安心して働いていただけるよう担当営業がサポートいたします。

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人と企業をリンクします！


『すぐに働きたい』『お金のがっつり稼げる職場に行きたい』『子供がまだ小さくて』
『残業は少ないほうがいい』『週に3日だけ働きたい』
仕事を探すときに、求めるものは人それぞれです。

そんな一人ひとりの希望にできる限り、お応えします！！

お仕事が決まるまで、また決まった後も、しっかりサポートします。


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単なる人材補充ということではなく、求職者の方にも人材をお探しの会社にも、より良いパートナーシップを組めるように。 私たちリンクスは人を活かす会社です。未経験でも始められるお仕事や専門職、デスクワーク等、ご希望に沿ったお仕事をご紹介致します。入社後も私たちがしっかりフォロー致しますので、安心してご連絡ください。

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