職務内容：既存の運営施設・新規開発施設の広報・企画全般をお任せします。
▼施設運営・企画広報業務
・各施設の運営に関わるマネジメント業務
・各施設売上管理及び改善及び経営指導
・地域特産品を使った商品開発
・施設及び地域活性に向けたイベント企画、運営指導
・SNS、HP又は情報誌を中心とした運営施設広報指導
・プレスリリースやメディア対応などの報道対応指導全般
・その他施設運営、企画、広報関連業務全般
【組織構成】観光事業部の所属になります。

【おススメポイント】
・広島へUIターンをご検討の方にもピッタリです。入社時期は調整可能です。
・中四国でトップクラスの指定管理実績を誇るまちづくり企業！
・えるぼし取得、働き方改革実践企業認定。
・会議の短時間の徹底、RPA導入により（日経経済番組の取材あり）全社平均の残業時間は約10時間/月。
・有給休暇の取得率は60％以上・半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。
・定年前に面談があり、本人が希望すれば何歳までも勤務可能です。（60歳以降も専任部長・課長職を継続可能です。）

【企業詳細】
・公営住宅管理業務を主軸に自治体との繋がりが強いです。
・マリーナホップや風の国の再生事業は地域のにぎわい創出の観点から取り組んでおります。
・はまだお魚市場や道の駅のん太の酒蔵を運営しております。（観光型商業施設）

・通勤手当：実費上限月20,000円　車通勤：不可
・その他手当：家族手当（子1人につき10,000円　※18歳まで）資格手当（5,000円※条件有）
※その他制度：退職金制度なし、定年65歳（希望に応じ雇用延長可）、試用期間：3か月（条件変更なし）、転勤の可能性：なし
※福利厚生：育児休業・育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）、誕生日プレゼント、資格取得バックアップ制度（資格取得祝金制度など）、スポーツクラブの法人割引適用、グループ会社が運営する宿泊、商業施設の社員割引
※選考方法：書類選考（履歴書・職務経歴書・広報企画書）→一次面接（次長）→二次面接（部長）→最終面接（社長・役員）