本規約は、株式会社ジョブリンクが企画運営する一切のサービスに適用されるものとします。
メンバーは、次の行為をすることはできません。
株式会社ジョブリンクは、会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当該会員に対して事前に通知することなく、会員向けサービスの全部または一部の提供を中止し、または除名処分とする等、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、会員への除名等の処分に関するいかなる問い合わせにも回答する義務を負いません。
本サービスにおけるユーザーの個人情報の取扱いについては、別途、「個人情報の取扱いについて」に基づき取扱うものとします。
株式会社ジョブリンクは、本サービスに提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報や、本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リストの保存履歴、および会員・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限りません）を、抽出・集計した統計的な情報を、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、統計情報の著作権は株式会社ジョブリンクに帰属するものとし、当社による統計情報の利用は、当該会員が会員でなくなった（理由を問いません）後も継続することがあります。
メンバーは株式会社ジョブリンクが有料と指定したサービスを除くすべてのサービスを無料で利用できます。
利用者は、現在かつ将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないこと、また暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、取引に関して脅迫的な言動をし、暴力を用いる行為、風説を流布し偽計を用いまたは威力を用いて信用を毀損しまたは業務を妨害する行為、その他これらに準ずる行為を行わないことを、将来にわたって表明するものとします。
利用者の応募情報、提供情報等は、応募後3年間保管します。
株式会社ジョブリンクは、メンバーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本ウェブサイトに表示した時点で、直ちにすべてのメンバーが了承したものとみなします。
メンバーが本サービス利用により第三者に損害を与えた場合、メンバーの責任において解決し、弊社は何ら責務を負いません。 メンバーが本規約に違反し、弊社に損害を与えた場合、メンバーは弊社に対する一切の損害を賠償するものとします。
本規約に関する紛争については、弊社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的な管轄裁判所とする。
附則2026年4月1日 改定
株式会社ジョブリンクは、本ウェブサイトにおいて取得した個人情報を以下のとおり取扱います。
株式会社ジョブリンク
株式会社ジョブリンク 営業本部 マネージャー
連絡先：ページ下部「ジョブリンクへのお問い合わせ」フォームよりお問い合わせください。
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、およびその情報のみでは個人を識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。
また当社では、Cookie情報、ユーザー識別子、IPアドレス、広告識別子、位置情報、Web閲覧履歴など(以下「インフォマティブデータ」といいます)を取り扱いますが、第三者から提供を受けたインフォマティブデータのうち個人関連情報に該当するものを、当社サービスに登録された個人情報と紐付けて利用する場合は、これらも個人情報として扱うものとします。
取得した個人情報は、以下の各号に掲げる目的の範囲内でのみ利用します。
（1）利用者の個人認証。
（2）求人情報等の提供。
（3）利用者の意思にもとづく、ジョブリンク利用企業への個人情報開示・提供。
（4）利用者の趣味・関心等の把握のために当社が取得した属性情報･端末情報・位置情報・行動履歴等の分析および分析結果に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示。
（5）サービスの改善・新規サービスの開発・利用状況の調査・分析またはマーケティング。
（6）新着お仕事メール、メールマガジン、お知らせ等の情報配信。
（7）アンケート、キャンペーン、モニター等への応募受付、プレゼント発送等。
（8）お問い合わせ等に対する回答。
（9）求職の条件にあった請負会社または求人会社への提供。
（10）お祝い金支払いの為の、金融機関に対する提供。
（11）利用者の登録情報、当社サービス内の登録・応募・内定・成約情報・行動情報および当社が契約するサービス内での利用者の行動履歴などを用いて、利用者が興味を持つ可能性が高いと思われる情報や広告を、各利用者に最適化した状態で配信するため。
（1）法令に基づく場合。
（2）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
（3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
（4）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
（5）裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。
（6）利用者本人から明示的に第三者への提供を求められた場合。
次の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者には該当しないものとします。
（1）当社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託する場合。
（2）当社の合併、その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。
個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合があります。この際は、個人情報の取扱に関する契約を締結し、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
第三者による個人情報の取得に関して、次の場合、当社は何らの責任を負いません。
（1）利用者が本サービスの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
（2）利用者の活動情報、または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
（3）本サービスからリンクされる外部サービスにおいて、利用者が個人情報を提供し、また、それが利用された場合。
（4）利用者以外の第三者が個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合。
氏名、メールアドレス等、本ウェブサイトの利用のために最低限必要な個人情報の登録を除いては、個人情報の登録はユーザーの自由な判断に任されます。ただし、個人情報の一部を登録しないことによって、各種サービスを受けられないことがあります。なお、原則として利用者本人に限り、各サイトにおいて登録した個人情報を所定の手続きに従い、確認・変更・追加・削除することができます。ただし、利用者本人または第三者の生命・身体・財産その他の権利・利益を害する恐れがある場合、サービス提供に著しい支障をきたす場合、法令に違反する場合には、確認・変更・追加・削除に応じない場合があります。
当社は、提供された個人情報を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて、何ら制約なく利用することができるものとします。著作権は当社に帰属するものとします。
当社は、法令の変更や各サイトのバージョンアップに伴い、本規約を変更することがあります。変更内容は、新たな規約をご参照ください。
利用者の個人情報に関するお問い合わせにつきましては、お問い合わせの内容に応じて、次のとおり対応します。
（1）本サービスに入力した内容の確認等
本サービスのログインフォームからID・パスワードでログインし、「マイページ」でご確認ください。内容の修正も行うことができます。
（2）メールマガジンの配信停止、登録削除、退会等
メールマガジンの配信停止、サイト会員の退会は、サイトのマイページメニューの画面より行えます。なお、メールマガジンの配信停止は、設定変更後、実際に配信されなくなるまで通常1～2週間ほどかかります。
（3）参画企業に開示した個人情報についてのお問い合わせ
利用者が参画企業に開示した情報は、当該参画企業が直接管理することになります。この場合の内容の修正・削除等については、直接当該参画企業にお問い合わせください。
2026年4月1日 改定