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人材派遣用語集

人材派遣

派遣会社が、自社に登録している派遣スタッフを企業ニーズに合わせて各企業に派遣する仕組み。このとき、派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結び、給与支払い等は派遣会社から行われます。これにあたり、派遣スタッフは事前に派遣会社に登録という形で、自身のスキルや経験、希望などを登録しておく必要があります。

人材派遣は、期間の定めがある有期雇用です。継続して働く場合は契約を更新する必要があります。同じ職場で働くことができる期間は最長3年です。3年経つと派遣先企業に直接雇用されない場合は、つぎの派遣先企業で新しいお仕事をすることになります。
そのため、直接雇用のほう長く働きづけることができる安定感がありますが、派遣は好きな仕事を続けたり、さまざまなお仕事を経験したり、キャリアアップできるのがメリットです。
派遣のお仕事は、多種多様でさまざまな職種や業界のお仕事があり、ライフスタイルに合わせて選べることができます。
勤務日数、勤務時間、勤務地など自分の生活環境に合わせて働くことができるので、家事や育児と仕事を両立させたい方やプライベートを重視した方に向いています。
また、社会保険や有給休暇など正社員と同様の福利厚生が整備されている派遣会社がほとんどです。
派遣会社には職務適性やキャリアを診断するキャリアコンサルタントが在籍しているので、さまざまなアドバイスやサポートを受けることができます。

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