会員規約

本規約は、株式会社ジョブリンクが企画運営する一切のサービスに適用されるものとします。

第1条（定義）

本サービスとは、株式会社ジョブリンクが運営する本ウェブサイト上の求職・求人、および、それに関連するサービスの総称です。
メンバーとは、本サービスに個人情報（「個人情報の取り扱いについて」の定義に従います）およびその他の情報を登録し、当社がこれを承認した方をいいます。メンバーは、会員登録および承認後、本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
メンバーはジョブリンクに会員登録または本サービスを利用した時点で、本ジョブリンク会員規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。

第2条（登録手続と登録審査）

本サービスのメンバーとなることを希望する個人は、会員登録手続ページにて個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
株式会社ジョブリンクは、前項の申し込みについて所定の審査を行います。
株式会社ジョブリンクは、登録を申し込んだ個人がメンバーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

第3条（ＩＤおよびパスワード）

メンバーには、IDおよびパスワードを発行し、付与し本サービスを提供します。
メンバーは、自己のIDおよびパスワードの使用および管理について、一切の責任を負担するものとします。
メンバーのIDおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、株式会社ジョブリンクは一切責任を負わないものとします。
メンバーは、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、また貸与、譲渡、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。

第4条（変更の届出）

メンバーは、本サービスへの届出内容、または登録内容に変更があった場合には、株式会社ジョブリンクに対し速やかにその届出をしなければなりません。この届出を遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害はすべて当該メンバーが負担するものとします。
会員は本サービスの会員専用ページにおいて、会員登録の際に入力した情報をいつでも変更・追加することができます。

第5条（禁止事項）

メンバーは、次の行為をすることはできません。

当社または第三者を誹謗中傷する行為。
当社または第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為。
当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
当社または第三者の財産権、プライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為。
本サービスの運営の妨げとなる一切の行為。
本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて、第三者に譲渡し、または営利を目的とした情報提供活動を行うこと。
政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
虚偽の情報を登録し、または提供すること。
本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
いたずら応募等の嫌がらせ行為。
暴力的な言動、またはそれに類する行為。
法令、または公序良俗反する一切の行為。
その他、本サービスの運営を妨げる恐れのある行為、株式会社ジョブリンクが不適切と判断する一切の行為。

第6条（メンバーの責任）

メンバーは自らの意思によって本サービスのメンバーに登録するものとします。
メンバーが自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
前項の登録情報は、本サービスの提供するサービス内容の範囲内で、メンバー自らがいつでも変更、追加できるものとし、常にメンバーが責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。ただし、IDをジョブリンクのログインIDに設定した場合に、IDが抹消（メンバーが自ら抹消する場合を含みますが、理由を問いません。）された場合、同時にジョブリンクの会員登録も抹消され、ジョブリンクに会員が登録した登録情報等、応募履歴、求人企業等のメッセージ等当該ログインIDに関連する情報の一切を使用することができなくなります。
ジョブリンクの利用者は、会員が当社に対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が会員本人であることを当社が確認できない場合には、当社は当該会員からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、会員登録を行うものとします。
メンバーが、ジョブリンク上に登録した登録情報等の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは登録情報等の削除依頼があった場合は､当社が事前の通知なしに当該登録情報等の全部または一部を削除することにつき、メンバーはあらかじめ承諾するものとします｡
メンバーが、ジョブリンクからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、メンバーへのメール配信を行ったにもかかわらず、ジョブリンクのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、ジョブリンクのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。
ジョブリンクのデータベースにメンバーが保管している求人企業等との送受信メッセージのうち、過去2か月を超えるものは、ジョブリンクのデータベース・メンテナンスの際に削除されることがあります。
メンバーは、当社が、本サービスについて、採用の確実性、求人企業等からオファーまたは求人情報等の紹介があること、求人情報等の提供主体である求人企業等に対する推薦を受けられること、求人企業に採用されること等本サービスの効果一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
会員は、本サービスの利用の開始をもって、本サービス以外のサービスの利用案内等を受け取ることがあることを予め承諾するものします。また、会員は、当該案内を受けたことにより、会員に対し当該サービスの提供が開始されるものではないことを確認するものとし、別途当社が定める手続きがある場合は、当該手続きを行った上で個別サービスを利用するものとします。

第7条（情報の削除）

株式会社ジョブリンクは、第5条に規定された行為とみなされる情報が登録されるまたは、第６条に規定された事項に反しているとみなされた場合、登録情報を削除する必要がある場合、メンバーに通知することなく当該情報を削除、本サービスの一部または全部の利用禁止することができます。
会員が会員登録の削除を行なわない場合または削除を希望しない場合であっても、会員登録後、1年間および本サービスの会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、弊社は事前通知なしに会員登録が削除できるものとします。
当社は、会員の承諾を得ることなく会員登録情報の変更を行いません。ただし、第三者の情報が登録されている等、会員登録情報に誤りがあると当社が判断した場合、または会員登録情報に変更があったにもかかわらず、更新されていないと当社が判断した場合には、会員に対して事前に通知することなく、当該会員登録情報を変更、または退会手続きを行うことができるものとします。

第8条（除名）

株式会社ジョブリンクは、会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当該会員に対して事前に通知することなく、会員向けサービスの全部または一部の提供を中止し、または除名処分とする等、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、会員への除名等の処分に関するいかなる問い合わせにも回答する義務を負いません。

第9条（個人情報の取扱い）

本サービスにおけるユーザーの個人情報の取扱いについては、別途、「個人情報の取扱いについて」に基づき取扱うものとします。

第10条（登録情報の利用）

株式会社ジョブリンクは、本サービスに提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報や、本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リストの保存履歴、および会員・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限りません）を、抽出・集計した統計的な情報を、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、統計情報の著作権は株式会社ジョブリンクに帰属するものとし、当社による統計情報の利用は、当該会員が会員でなくなった（理由を問いません）後も継続することがあります。

第11条（料金）

メンバーは株式会社ジョブリンクが有料と指定したサービスを除くすべてのサービスを無料で利用できます。

第12条（サービスの変更）

株式会社ジョブリンクは、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、メンバー向けサービスを変更または一時的な中断をすることがあり、メンバーはそれに対して異議を申し立てないものとします。
株式会社ジョブリンクは、2週間の予告期間をもってメンバーに通知のうえ、メンバーサービスの長期的な中断または全面的な終了をすることができます。
前二項により、メンバーに損害が発生した場合でも、株式会社ジョブリンクはメンバーに対して何らの責任も負担しません。

第13条（登録の抹消）

メンバーは、随時、自らの意思により本サービスへの登録を抹消することができます。
前項にかかわらず、株式会社ジョブリンクは、メンバーが1年間本ウェブサイトに1度もアクセスしない場合には、登録を抹消することができます。

第14条（メールマガジンの配信）

株式会社ジョブリンクは、希望する利用者に対してメールマガジンの配信を行います。
IDのアカウント登録者または会員は、マイページメニューのメール設定画面より、メールマガジンの配信または配信の停止を設定することができます（変更が反映されるまで通常1～2週間かかります）。

第15条（免責）

株式会社ジョブリンクは、株式会社ジョブリンク自身が提供する情報以外の、広告掲載企業の提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性等について何らの保証もしません。
当該広告掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該広告掲載企業が営む事業の適法性、社会的妥当性等について何らの保証もしません。
当社は、本サービスにおける当社および求人企業の検討基準や判断理由等について、質問等への回答、その他対応は一切行いません。
会員が本サービスの利用により、求人企業および第三者との間に生じた紛争等は、すべて会員の責任において解決し、当社は、故意または重過失がない限り、何らの責任を負わず、これに介入しないものとします。
当社は、本サービスの提供において、エラー、中断または障害が生じないことを保証するものではありません。
停電、通信回線の事故、天災等の不可抗力、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、通信事業者の不履行、インターネットインフラその他サーバー等のシステム上の不具合、緊急メンテナンスの発生など株式会社ジョブリンクの責に帰すべき事由以外の原因により本規約に基づく債務の全部または一部を履行できなかった場合、株式会社ジョブリンクは免責されるものとします。また当社は、障害、不可抗力またはサイト閉鎖等により、本サービスのデータが消去・変更されないことを保証しません。本サービスにおいて保存が必要なデータがある場合、利用者は、自己の責任において保存をしてください。

第16条（反社会的勢力の排除）

利用者は、現在かつ将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないこと、また暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、取引に関して脅迫的な言動をし、暴力を用いる行為、風説を流布し偽計を用いまたは威力を用いて信用を毀損しまたは業務を妨害する行為、その他これらに準ずる行為を行わないことを、将来にわたって表明するものとします。

第17条（保管期間）

利用者の応募情報、提供情報等は、応募後3年間保管します。
前項にかかわらず、株式会社ジョブリンクは、利用者が1年間サイトに1度もアクセスしない場合、当該サイトの応募情報、提供情報等を削除することができるものとします。
会員情報またはIDの登録情報、応募情報、提供情報等は、退会またはID削除後3年間保管します。
前号にかかわらず、株式会社ジョブリンクは、会員またはIDの登録者が1年間各サイトに1度もアクセスしない場合、当該サイトの会員登録情報またはIDの登録情報および応募情報、提供情報等を削除することができるものとします。

第18条（規約の変更）

株式会社ジョブリンクは、メンバーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本ウェブサイトに表示した時点で、直ちにすべてのメンバーが了承したものとみなします。

第19条（損害賠償）

メンバーが本サービス利用により第三者に損害を与えた場合、メンバーの責任において解決し、弊社は何ら責務を負いません。メンバーが本規約に違反し、弊社に損害を与えた場合、メンバーは弊社に対する一切の損害を賠償するものとします。

第20条（管轄裁判所）

本規約に関する紛争については、弊社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的な管轄裁判所とする。

附則
2026年4月1日改定

個人情報の取扱いについて

株式会社ジョブリンクは、本ウェブサイトにおいて取得した個人情報を以下のとおり取扱います。

a）個人情報を取得する事業者

株式会社ジョブリンク

b）個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先

株式会社ジョブリンク営業本部マネージャー

連絡先：ページ下部「ジョブリンクへのお問い合わせ」フォームよりお問い合わせください。

ｃ）個人情報

個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、およびその情報のみでは個人を識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。

また当社では、Cookie情報、ユーザー識別子、IPアドレス、広告識別子、位置情報、Web閲覧履歴など(以下「インフォマティブデータ」といいます)を取り扱いますが、第三者から提供を受けたインフォマティブデータのうち個人関連情報に該当するものを、当社サービスに登録された個人情報と紐付けて利用する場合は、これらも個人情報として扱うものとします。

ｄ）個人情報の利用目的

取得した個人情報は、以下の各号に掲げる目的の範囲内でのみ利用します。

利用者の個人認証。
求人情報等の提供。
利用者の意思にもとづく、ジョブリンク利用企業への個人情報開示・提供。
利用者の趣味・関心等の把握のために当社が取得した属性情報･端末情報・位置情報・行動履歴等の分析および分析結果に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示。
サービスの改善・新規サービスの開発・利用状況の調査・分析またはマーケティング。
新着お仕事メール、メールマガジン、お知らせ等の情報配信。
アンケート、キャンペーン、モニター等への応募受付、プレゼント発送等。
お問い合わせ等に対する回答。
求職の条件にあった請負会社または求人会社への提供。
お祝い金支払いの為の、金融機関に対する提供。
利用者の登録情報、当社サービス内の登録・応募・内定・成約情報・行動情報および当社が契約するサービス内での利用者の行動履歴などを用いて、利用者が興味を持つ可能性が高いと思われる情報や広告を、各利用者に最適化した状態で配信するため。

e）第三者への提供

当社は、利用者の個人情報について、利用目的に定める場合を除き、原則として第三者に開示することはせず、利用者の同意を得た場合に限り開示します。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を開示することがあります。
1. 法令に基づく場合。
2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
4. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
5. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。
6. 利用者本人から明示的に第三者への提供を求められた場合。
当社は、利用者の求人応募手続き遂行のため、必要な範囲内で利用者の氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス等の個人情報を各サイトの利用企業または業務提携する求人広告企業に第三者提供する場合があります。

f)第三者の範囲

次の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者には該当しないものとします。

当社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託する場合。
当社の合併、その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。

g）個人情報の取扱いの委託

個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合があります。この際は、個人情報の取扱に関する契約を締結し、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。

h)免責

第三者による個人情報の取得に関して、次の場合、当社は何らの責任を負いません。

利用者が本サービスの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
利用者の活動情報、または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
本サービスからリンクされる外部サービスにおいて、利用者が個人情報を提供し、また、それが利用された場合。
利用者以外の第三者が個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合。

i）任意性

氏名、メールアドレス等、本ウェブサイトの利用のために最低限必要な個人情報の登録を除いては、個人情報の登録はユーザーの自由な判断に任されます。ただし、個人情報の一部を登録しないことによって、各種サービスを受けられないことがあります。なお、原則として利用者本人に限り、各サイトにおいて登録した個人情報を所定の手続きに従い、確認・変更・追加・削除することができます。ただし、利用者本人または第三者の生命・身体・財産その他の権利・利益を害する恐れがある場合、サービス提供に著しい支障をきたす場合、法令に違反する場合には、確認・変更・追加・削除に応じない場合があります。

j）統計データ

当社は、提供された個人情報を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて、何ら制約なく利用することができるものとします。著作権は当社に帰属するものとします。

k）規約の変更

当社は、法令の変更や各サイトのバージョンアップに伴い、本規約を変更することがあります。変更内容は、新たな規約をご参照ください。

l）お問い合わせについて

利用者の個人情報に関するお問い合わせにつきましては、お問い合わせの内容に応じて、次のとおり対応します。

本サービスに入力した内容の確認等：本サービスのログインフォームからID・パスワードでログインし、「マイページ」でご確認ください。内容の修正も行うことができます。
メールマガジンの配信停止、登録削除、退会等：メールマガジンの配信停止、サイト会員の退会は、サイトのマイページメニューの画面より行えます。なお、メールマガジンの配信停止は、設定変更後、実際に配信されなくなるまで通常1～2週間ほどかかります。
参画企業に開示した個人情報についてのお問い合わせ：利用者が参画企業に開示した情報は、当該参画企業が直接管理することになります。この場合の内容の修正・削除等については、直接当該参画企業にお問い合わせください。

附則
2026年4月1日改定