乳製品の荷受や出荷業務

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情報更新日　　：2024/06/04
掲載終了予定日：2024/07/04

かんたん応募倉庫管理・入出荷業務

乳製品の荷受や出荷業務

職種：倉庫管理・入出荷業務　/　案件ID：東金出荷_0604

残業なし

日中勤務

土日祝休み

交通費別途支給

社会保険制度あり

未経験OK

制服あり

車通勤可

大量募集

ブランクOK

派遣スタッフ活躍中

20代活躍中

30代活躍中

少人数の職場

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雇用形態: 派遣

給与/交通費: 時給 1,260円〜 1,575円
給与備考：【給与備考】

■残業1,260円~
(8時間以降1,575円~)

≪月収例≫
月収207,900円+残業代
…時給1,260円×7.5時間×22日　交通費：■13,000円まで
■マイカー通勤OK
駐車場：あり　(備考) 無料駐車場完備

勤務地/最寄駅: 千葉県東金市　/　JR外房線大網駅から車で20分

出勤曜日 勤務時間: 月、火、水、木、金
08:30 〜 17:00（実労働時間07:30）
■実働7.5時間/休憩60分
■残業ほぼなし(月1~2h程度)

※繁忙期は土曜出勤の可能性あり
　(繁忙期：10月下旬～12月下旬)
■基本土日祝休み
※企業カレンダーあり
■長期休暇
　(GW・夏季・年末年始)
■有給休暇(入社6ヵ月以降)

★すぐに現場面談見学可能です
…面談~職場見学まで
　最短1日で可能です！

就業期間: 即日〜長期（３ヶ月以上）

スキル 応募資格: ＼20～40代の男性スタッフ活躍中／

■学歴不問
※中卒・高卒も不問です

【歓迎】
■未経験の方
■経験がある方
■主婦(夫)さん
■車・バイクで通勤できる方

【こんな方にはピッタリ！】

難しい作業はなく、
ルーティーンワークがメインです。
そのため、
・同じことをし続けるのが得意
・ころころ作業内容が変わらない方がいい
・もくもくと作業が続けられる
…なんて方にはピッタリです☆

案件ID: 東金出荷_0604

派遣会社: 株式会社フスワ

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輸入された乳製品(チーズなど)に関わる
工場内軽作業をお願いします！

具体的には…

●荷受、出荷作業
●アルコール消毒
●工場までの運搬作業
…などのお仕事です。

原料を扱いますので重量物（30kg～40kg程度）があります。

20~40代の男性が活躍している職場です。

残業はほぼないので
趣味を充実させたい方も活躍中です☆

【待遇・福利厚生】
・入社祝い金制度(規定あり)
・社会保険完備
・交通費規定内支給
…13,000円まで
・残業代支給
・長期休暇
　(GW・夏季・年末年始)
・有給休暇(入社6ヵ月以降)
・制服貸与
・車・バイク通勤OK
　(無料駐車場完備)
・健康診断の実施

■勤務開始日の相談OK
■即日勤務OK
■見学後に就業を決めていただいてOK！

【面談について】
弊社の面談は
「落とす面談」ではなく「意思の確認」です！
100％人柄採用ですのでご安心下さい。

■質問事項
・住所/連絡先
・希望勤務開始日
…など、就業に関することだけです。
ざっくばらんにお話しましょう！

■服装
普段通りの恰好でOKです！

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株式会社フスワかんたん応募

30年以上の歴史があります！千葉県内のお仕事をお探しの方はフスワ！
未経験の方から資格を活かして働きたい方までライフワークに合ったお仕事をご紹介しております。
Web面談対応中！まずはお気軽にお問合せください！

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こんな職種が豊富

オフィスワーク営業･販売･サービス医療･福祉金融･保険製造･物流･軽作業ＩＴ･技術･専門職

PRポイント

当社は1989年の創立以来、30年以上、千葉県の企業様に特化した人材派遣・人材紹介を行っております。
みなさまと1つ1つ築き上げてきた「信頼」と「実績」を大切に日々の活動を行っております。

◆専任のコーディネーターが寄り添って就業後のサポートまで丁寧に対応！
専任のコーディネーターが応募時から就業後のサポートまで丁寧に対応いたします。
千葉県に特化しているこそひとりひとりに向き合った対応が可能となっております。

派遣スタッフからよく聞く「担当者に連絡しても全く折り返しがない」「担当者が現場に全く顔を見せない」「契約更新時だけ担当者がくるので普段のコミュニケーションがない」などといった問題も解決できます。

子育て経験のあるコーディネーターが対応しますので子育て中の方にも安心して就業してもらえる環境が整っています！

◆自宅からスキマ時間にラクラク！Web面談実施中！
応募当日のWeb面談も大歓迎！お気軽にご予約ください！
「詳しい内容を知りたい」「相談したい」など大歓迎！！
※一部のお仕事のご案内については対面面談を優先させて頂く場合もございます。

◆「面談」で落とすことはありません！
弊社の面談はこれまでの経歴やご希望のヒアリングを行っています。
ヒアリングした内容を基に最適な就業先をご提案いたします。

【面談】→【お仕事のご提案】→【職場見学】→【内定/雇用契約】

という手順で話を進めますが、各工程で必ず意思確認を行いますので
「話を進めてしまったので断りづらい」ということはありません。
途中でお話をストップすることも経験上ございますので
ご自身の考えを遠慮なくコーディネーターにぶつけてみてください。

スタッフの皆さんがいきいきと働けるよう、ひとりひとりに向き合いサポートいたします！