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人材派遣の仕組み

人材派遣ってどんなシステム?休暇や社会保険について。
ジョブリンクでのお仕事エントリーからお仕事スタートまでご紹介!


派遣のシステムについて

人材派遣は、派遣スタッフ・派遣会社・派遣先企業の3者の関係で成り立っています。

休日・休暇、社会保険について

・有給休暇
6ヶ月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合、法律に従って10日間の有給休暇が与えられます。

・社会保険
2ヶ月を超えての就業かつ所定労働時間・日数が同じ事業所の一般社員の所定労働時間・日数のおおむね3/4以上であることを条件に社会保険(健康保険・厚生年金)に加入することができます。

ジョブリンクでのお仕事エントリーからお仕事スタートまで

STEP1.Myページ作成

    ジョブリンクサイトでMyページを作成してプロフィールや職歴、希望条件等を登録するとジョブリンクの会員として、派遣のお仕事や派遣会社にエントリーすることが出来ます。

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STEP2.お仕事エントリー

    ジョブリンクサイトでから興味のあるお仕事を探し、エントリーします。エントリー情報とMyページに登録したプロフィール等が派遣会社に送信されます。

STEP3.派遣会社エントリー

    エントリーしたお仕事が見つからない場合でも、派遣会社への仮登録が可能です。一度に複数の派遣会社に仮登録することができます。派遣会社にエントリーするとMyページに登録したプロフィール等が派遣会社に送信され、仮登録が完了します。

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STEP4.派遣会社から連絡がきます

    エントリーから1週間以内に、ご応募頂いた派遣会社より連絡があります。 連絡がない場合は、派遣会社に直接お問い合わせ下さい。

STEP5.派遣会社に本登録に行きます。

    派遣会社と相談した後、本登録することになれば派遣会社に出向き、スキルチェックや面談などを受けます。

人材派遣の主な職種

人材派遣にはどのような職種があるのでしょうか?あなたの知らない職種がまだまだあるかも!?

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