子育てからの仕事復帰は派遣で！
2022.12.16働き方
「子育てがひと段落した後の仕事」として、派遣のお仕事を希望される方は少なくありません。
派遣というワークスタイルには、お仕事復帰を考える方にとってさまざまなメリットがあります。
詳しく見ていきましょう。
★派遣を選ぶメリット【1】
ブランクがあっても大丈夫
正社員として再就職を希望するなら、ブランク＝就業の空白期間は、一般的に3年までと言われています。それ以上になると、スキルやビジネス感覚の衰えが懸念されるからです。もちろん、３年以上のブランクがあるからといって門前払いされるわけではありませんが、少々ハードルが高く感じられるのは確かです。
これに対し、派遣の場合は、もともと未経験OKの案件が多いので、ブランクの長さはそれほど問題にはなりません。
むしろ人間力やコミュニケーション能力など、人生経験の豊富さが評価される傾向があります。
派遣会社でPCスキルなどの無料研修もあるので、ある程度スキルを習得し、自信をつけてから実務に携わる、ということも可能です。
★派遣を選ぶメリット【2】
ゆるめの再スタートが切れる
久しぶりの仕事復帰であれば、最初から全力疾走するのは大変ですよね。派遣の仕事なら、「週3回だけ」「朝10時から午後3時まで」など、自分の都合に合わせてゆるめの再スタートを切ることも可能です。
「週数回だけならアルバイトでもいいのでは」と思うかもしれませんが、派遣はアルバイトより高い時給が設定されていることがほとんどです。貴重な時間は、有効に使いましょう！
新しい生活のリズムに慣れ、時間的にまだ余裕があるようなら、フルタイムの仕事を紹介してもらってもいいでしょう。
★派遣を選ぶメリット【3】
コーディネーターがサポートしてくれる
社員の仕事を探すとなると、ハローワークを訪れたり、求人サイトを使ったりして、自分で仕事を探す必要があります。派遣の場合も、自分で案件を探すことはもちろんありますが、何といっても派遣会社のコーディネーターという存在があることが強いです。現時点では「コレ！」という仕事に出会えなかったとしても、要望に合った案件が出てくればコーディネーターからお知らせしてくれます。
また就業後のキャリアアップについても、長期的な視点でサポートしてくれます。
スマホやPCに向き合ってひとりで考えるより、人と向き合って相談したいという方にとっては、特に頼りになる存在になるのではないでしょうか。
